اعداد وتأهيل المشاركين في البرنامج لكي يصبحوا موظفين متميزين قادرين على الالتزام بقيم وسلوكيات المهنة.  

تعد مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية ضرورية في أي مؤسسة ترغب في تحقيق أقصى استفادة من الموظفين والقوى العاملة ككل، حيث لا يمكن تحسين إدارة العاملين دون قياس نتائج عملهم. فإذا لم يتم تحديد شكل الأداء الجيد في مؤسستك والتعرف على كيفية قياسه فلن تستطيع التعرف على ما إذا كنت تقوم بالعمل بشكل جيد أم […]

دورة تدريب المدربين هي بمثابة الحافز الدائم لتطوير وتنمية المهارات الشخصية والعلمية لدى المدربين، وتخلق روح المنافسة بين المدربين وبعضهم البعض بغرض الوصول إلى الشكل الأكثر مهارة و نجاعة للمدرب نفسه و على صعيد عمله المهني كمدرب محترف. تنمية مهارات المشاركين في حقل التدريب و كيفية إلقاء المحاضرات و إدارة الجلسات التدريبية والاجتماعات المختلفة باستخدام […]

اعداد وتأهيل المشاركين للعمل في مجال التدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية بمنظمات الاعمال من خلال التعرف على الاطار العام المتكامل للوظيفة والمفاهيم الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية.

تنمية معارف ومهارات وسلوكيات المشاركين في البرنامج التدريبي لكي يتمكنوا من إعداد استراتيجيات وسياسات الإحلال الوظيفي وبناء قيادات الصف الثاني لمؤسساتهم بكفاءة وفاعلية.

يتناول هذا البرنامج إلى تعريف العاملين في مجال الموارد البشرية بكيفية كتابة الوصف الوظيفي للوظائف وإكسابهم المهارات الأساسية اللازمة لجمع المعلومات المتعلقة بالوظــــــــائف وإعداد بطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بجميع الوظائف بالمنظمة. ومن الأهمية بمكان إعداد وصف مكتوب لكل وظيفة ، يتضمن مسمَّى العمل الوظيفي وفقرة ملخَّصة قصيرة عن الواجبات وعبارات تفصيلية عن الواجبات ، مع […]

تركز هذه الدورة التدريبية في مجال الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الاستراتيجية، وتكاملها مع التخطيط المؤسسي، ونمو سياسات الموارد البشرية. تهتم إدارة الموارد البشرية (HRM) بسياسات الموظفين وممارسات الإشراف والأنظمة التي تدير القوى العاملة. بعبارة أوسع، يتم تغطية جميع القرارات التي تؤثر على القوى العاملة في المنظمة في إطار هذه الوظيفة. تمنحك هذه الدورة المعرفة […]

مقدمة  تحليلات الموارد البشرية هي استخدام بيانات الأشخاص في العمليات التحليلية لدفع النجاح التنظيمي من خلال تقييم وتصميم أنظمة أفضل وحل مشاكل العمل. بشكل حاسم ، فإنه يمكّن من اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة باستخدام البيانات التي تم جمعها وتوليفها من مجموعة متنوعة من المصادر داخل وخارج المنظمة. تستخدم تحليلات الموارد البشرية بيانات الأشخاص ، […]

مقدمة في بيئة عمل تنافسية بشكل متزايد، عندما ترغب في جذب الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم، فإن إدارة علاقات الموظفين والتواصل الخاص بك أمر بالغ الأهمية وتشكل جزء من استراتيجية الموارد البشرية العامة لديك. هذه الدورة دليك إلى تطوير برامج الموارد البشرية وتطبيقها في مؤسستك. سوف تضمن أن عقود العمل وأدلة الموارد البشرية الخاصة […]

مقدمة التعويضات والمزايا “هي جزء من الموارد البشرية التي تعمل خلف الكواليس. عادة ما يكون هذا التخصص في الموارد البشرية هو ما يتجنبه المحترفون في هذا المجال نظراً لطبيعته المعقدة على ما يبدو واعتمادهم على الرياضيات. بحضور هذه الدورة، سوف تغير رأيك بشأن هذا التخصص في الموارد البشرية. سوف تتعلم منهجاً يسهل فهمه ويشرح تفاصيل […]