مقدمة سوف تجمع هذه الدورة التدريبية بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي للمفاهيم، حيث تجمع هذه الدورة بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي للمفاهيم، حيث سوف يجري المشاركين تمارين محاكاة ومناقشات مائدة مستديرة تحاكي المواقف الواقعية، مما يسمح لهم بتعزيز المعرفة والمهارات. أهداف الدورة  فهم مجال التطوير التنظيمي. تقييم استعداد المنظمة للتطور. تقديم تحليل البيانات ذات صلة […]

مقدمة الآن، وأكثر من أي وقت مضى، يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى مهارات جديدة ومجموعة جديدة كاملة من الكفاءات: التقنية والسلوكية والعاطفية، حتى يتمكنوا من تحقيق نتائج استراتيجية وملموسة ، ستمكنك هذه الدورة من تحويل نفسك وقسم الموارد البشرية لديك إلى شريك تجاري قادر على تحقيق النتائج وإضافة قيمة إلى مؤسستك. أهداف الدورة  عرض الفهم […]

مقدمة يعمل هذا التدريب على نمذجة لوحة المعلومات لمتخصصي الموارد البشرية (ميزات Microsoft Excel) لتحويل البيانات بطريقة مفيدة. وذلك لتوحيد وتحليل مواهب الموظفين سيكون لديك صورة عامة عن مواهب الموظفين في شركتك واطلاعك على آلية الإنفاق في العام المقبل. يركز هذا التدريب على استخدام التقارير ولوحة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية. فنحن نعيش اليوم في عالم غارق […]

مقدمة ستدل هذه الدورة التدريبية المثيرة والمبتكرة محترفي التعلّم والتطوير على أحدث وأفضل الممارسات في إدارة التدريب والتعلّم التنظيمي. تتميز هذه الدورة التدريبية بخطى سريعة ومليئة بالتحديات ومجزية للغاية. سوف تتعلم كيف تصبح “منظمة تعليمية” بحق وتعيد تعريف التعلّم التنظيمي بحيث تضع مؤسستك عملية التعلّم والتطوير في صميم أعمالها ، ستعرفك هذه الدورة التدريبية على […]

مقدمة ستقودك هذه الدورة عبر الخطوات المتعددة التي تستخدمها المؤسسات لتحديد النظام أو التقنية الصحيحة. ستتعرف على الخطوات المطلوبة لتنفيذ النظام بنجاح ، مثل تطوير خطة المشروع ، وتركيب التقنية ، وتحليل الثغرات في الإجراءات وميزات النظام ، وتعيين بيانات النظام القديم إلى عناصر بيانات النظام الجديد ، واختبار النظام الجديد ، تطوير المواد التدريبية […]

المقدمة تم تصميم هذا البرنامج الشامل لمدة 5 أيام لتزويد المشاركين بفهم متعمق للاستراتيجيات والتقنيات المعاصرة لإدارة الرواتب والتعويضات بشكل فعال داخل المنظمات. في سوق العمل الذي يتسم بالتنافس المتزايد، يعد فهم ممارسات التعويض وتحسينها أمرًا بالغ الأهمية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها. ستزودك هذه الدورة بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في هذا الجانب الحاسم […]

مقدمة تركز هذه الدورة التدريبية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على الاستراتيجية، وتكاملها مع التخطيط المؤسسي، ونمو سياسات الموارد البشرية. تهتم إدارة الموارد البشرية (HRM) بسياسات الموظفين وممارسات الإشراف والأنظمة التي تدير القوى العاملة. بعبارة أوسع، يتم تغطية جميع القرارات التي تؤثر على القوى العاملة في المنظمة في إطار هذه الوظيفة. تمنحك هذه الدورة […]

مقدمة يعتمد النجاح التنظيمي على جذب المستوى المناسب ومزيج من المهارات لتلبية احتياجات العمل المتغيرة باستمرار. بالإضافة إلى ذلك، فإن توظيف الأشخاص المناسبين وتوظيفهم يزداد صعوبة كما أن أخطاء التوظيف ذات كلفة متزايدة. ستمنحك هذه الدورة المعرفة والمهارات اللازمة لضمان القدرة على التخطيط لجذب أفضل الموظفين بطريقة فعّالة وبتكلفة مناسبة. سوف تتعلم جميع السمات والصفات […]

مقدمة بصفتك متخصصاً في الموارد البشرية، فأنت تقوم بأكثر من مجرد عمل الموارد البشرية التقني. يجب تقديم الدعم للموظفين والمدراء التنفيذيين بطريقة مستمرة. هذا هو السبب في أن المتخصصين في الموارد البشرية يجدون أنفسهم مضطرين للاستفادة من قدرات العلاقات الإنسانية أو المهارات الشخصية للقيام بعملهم بشكل فعّال. هذا هو جمال هذه الدورة. فهي فريدة من […]

مقدمة يعد تخطيط التدريب الآن عاملاً حاسماً في القدرة طويلة المدى للشركات الدولية على المنافسة عالميًا. يُنظر إليه الآن على أنه أحد متطلبات العمل الرئيسية ، ويجب أن يكون لدى المنظمات استراتيجية واضحة لدعم عملية تخطيط التدريب ، وسوف نناقش عدداً من استراتيجيات وأساليب الحياة الواقعية، لجعل التخطيط التدريبي أكثر نجاحاً ، يجب أن تجمعه […]

مقدمة يعد تخطيط القوى العاملة الآن عاملاً حاسماً في قدرة الشركات الدولية على المنافسة عالمياً على المدى الطويل. يُعتبر تخطيط العمالة هو أحد متطلبات العمل الرئيسية، ويجب أن يكون لدى المنظمات استراتيجية واضحة لدعم عملية تخطيط القوى العاملة، وسوف نناقش عدداً من استراتيجيات وأساليب الحياة الواقعية. تماماً مثل أبيات الشعر، لجعل تخطيط القوى العاملة أكثر […]