يوفر هذا التدريب فهمًا شاملاً لمفهوم الموازنة التقديرية، أهدافها، ودورة حياتها، مع استعراض أنواع الموازنات المختلفة مثل الجارية والرأسمالية والمرنة. يتعلم المشاركون كيفية تحليل الانحرافات بين المخطط والمنفذ، واستخدام أساليب إعداد الموازنات المتنوعة كالموازنة المفروضة والمشاركة والصفرية، مما يمكّنهم من تحسين إدارة الموارد وتعزيز الأداء المالي المؤسسي.
تتناول هذه الدورة مفاهيم المحاسبة الأساسية وأساليبها، مع شرح نظرية القيد المزدوج وطرق إمساك الدفاتر بأنواعها وأغراضها. تركز الدورة على إعداد الدفاتر، إجراء القيود المحاسبية، ترحيلها، وقفلها، بالإضافة إلى إعداد ميزان المراجعة واكتشاف وتصحيح الأخطاء المحاسبية. كما تقدم الدورة حالات عملية لفهم القوائم المالية بأنواعها وأغراضها وطريقة إعدادها.
يزود هذه التدريب المشاركين بالمهارات الأساسية لتحليل بيانات الأسواق المالية، تقييم الصحة المالية لصناديق الاستثمار، وفهم الإفصاحات المالية المطلوبة من لجنة الأوراق المالية والبورصة. كما تركز على قراءة وتحليل التقارير المالية، مقارنة الفرص الاستثمارية البديلة، واستخدام تحليل SWOT لتقييم البيانات المالية بشكل أولي، مما يعزز القدرة على اتخاذ قرارات استثمارية سليمة ومبنية على معرفة دقيقة.
تُعنى هذه الدورة بتزويد المشاركين بأدوات تقييم ومفاضلة المشاريع الاستثمارية بشكل عملي وفعّال، مع التركيز على العوامل الاقتصادية والقانونية المؤثرة، واستخدام التحليل المالي والإحصائي لاتخاذ قرارات استثمارية مدروسة. يستهدف البرنامج تلبية احتياجات العملاء الباحثين عن حلول دقيقة لتعزيز نجاح مشاريعهم وضمان استدامتها.إضافة إلى التنبؤ بالقيم المستقبلية للمشروعات لضمان استثمار مستدام وفعّال.
يقدم البرنامج التدريبي فهماً شاملاً لمفهوم المراجعة ودورها الحيوي في عملية المحاسبة، مع استعراض أنواع المراجعة المختلفة وأساليبها، بما في ذلك المراجعة الضريبية والقومية. يتعلم المشاركون أساسيات المراجعة بالعينة، المراجعة الشاملة، والمراجعة المالية، إلى جانب معايير وأهداف التدقيق. كما تركز الدورة على قراءة وتحليل التعليقات على القوائم المالية واستخدام النسب المالية وأدوات الحوسبة الحديثة لضمان […]
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من تطبيق المفاهيم والمعايير والأساليب الحديثة في المراجعة وفحص الحسابات بكفاءة عالية. يشمل البرنامج دراسة نظم الرقابة الداخلية وتقييمها، جمع أدلة الإثبات، مراجعة عناصر المركز المالي وحسابات النتائج والموازنات التخطيطية، بالإضافة إلى المراجعة الإدارية لتقييم الأداء. كما يغطي تحليل بيانات التدفق النقدي وفقًا لمعيار المحاسبة الدولي رقم (7)، مع […]
ﺗﻌﺮف على أﻓﻀﻞ ﻣﻤﺎرﺳﺎت ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻏﺴﻞ اﻷﻣﻮال (AML)، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إلى أﻧﻈﻤﺔ وإﺟﺮاءات ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻤﻌﺎﻣﻼت ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻨﻬﺞ اﻟﻘﺎﺋﻢ على اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ وﻏﻴﺮه اﻟﻤﺰﻳﺪ. ﻳﻌﻠﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ AMLS اﻟﺸﺎﻣﻞ على أﻓﻀﻞ ﻣﻤﺎرﺳﺎت ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﻏﺴﻞ اﻷﻣﻮال وإﺟﺮاءات TMS، وﻛﻞ ذﻟﻚ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﻨﻬﺞ ﻗﺎﺋﻢ على اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ، ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪك على ﻓﻬﻢ اﻟﻤﻌﻨﻰ اﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻟﻐﺴﻞ اﻷﻣﻮال ﺑﺸﻜﻞ أﻓﻀﻞ. ﻳﺘﺠﺎوز ﺑﺮﻧﺎﻣﺠﻨﺎ ﻣﻮاد اﻟﺘﺪرﻳﺐ […]
تعرض هذه الدورة الأسس التي يتبعها المصرف في تسويق منتجاته وخدماته لزبائنه سواء كانوا جدد او متواجدين بالمصرف، كما سنتناول تجزئة الزبائن الى فرق تجمعها مواصفات متشابهة اقتصادية، معرفية، عمرية وغيرها، كما سنعرض كذلك اهم مستحقات كل شريحة عمرية من المنتجات والخدمات ونقاط اللقاء بينها. هذه الدورة ستدعم الخطوط التسويقية داخل الفروع وتطوير مبيعات الفروع […]
تركز هذه الدورة التدريبية في مجال الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الاستراتيجية، وتكاملها مع التخطيط المؤسسي، ونمو سياسات الموارد البشرية. تهتم إدارة الموارد البشرية (HRM) بسياسات الموظفين وممارسات الإشراف والأنظمة التي تدير القوى العاملة. بعبارة أوسع، يتم تغطية جميع القرارات التي تؤثر على القوى العاملة في المنظمة في إطار هذه الوظيفة. تمنحك هذه الدورة المعرفة […]
يتناول هذا البرنامج إلى تعريف العاملين في مجال الموارد البشرية بكيفية كتابة الوصف الوظيفي للوظائف وإكسابهم المهارات الأساسية اللازمة لجمع المعلومات المتعلقة بالوظــــــــائف وإعداد بطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بجميع الوظائف بالمنظمة. ومن الأهمية بمكان إعداد وصف مكتوب لكل وظيفة ، يتضمن مسمَّى العمل الوظيفي وفقرة ملخَّصة قصيرة عن الواجبات وعبارات تفصيلية عن الواجبات ، مع […]
تنمية معارف ومهارات وسلوكيات المشاركين في البرنامج التدريبي لكي يتمكنوا من إعداد استراتيجيات وسياسات الإحلال الوظيفي وبناء قيادات الصف الثاني لمؤسساتهم بكفاءة وفاعلية.
اعداد وتأهيل المشاركين للعمل في مجال التدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية بمنظمات الاعمال من خلال التعرف على الاطار العام المتكامل للوظيفة والمفاهيم الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
دورة تدريب المدربين هي بمثابة الحافز الدائم لتطوير وتنمية المهارات الشخصية والعلمية لدى المدربين، وتخلق روح المنافسة بين المدربين وبعضهم البعض بغرض الوصول إلى الشكل الأكثر مهارة و نجاعة للمدرب نفسه و على صعيد عمله المهني كمدرب محترف. تنمية مهارات المشاركين في حقل التدريب و كيفية إلقاء المحاضرات و إدارة الجلسات التدريبية والاجتماعات المختلفة باستخدام […]
تعد مؤشرات قياس الأداء للموارد البشرية ضرورية في أي مؤسسة ترغب في تحقيق أقصى استفادة من الموظفين والقوى العاملة ككل، حيث لا يمكن تحسين إدارة العاملين دون قياس نتائج عملهم. فإذا لم يتم تحديد شكل الأداء الجيد في مؤسستك والتعرف على كيفية قياسه فلن تستطيع التعرف على ما إذا كنت تقوم بالعمل بشكل جيد أم […]
اعداد وتأهيل المشاركين في البرنامج لكي يصبحوا موظفين متميزين قادرين على الالتزام بقيم وسلوكيات المهنة.
تصفح المساقات التدريبية